การเลือกตั้งนายกสโมสรนักศึกษาด้วยวิธีดิจิทัล

257

หลักการและเหตุผล

ด้วยมหาวิทยาลัยขอนแก่นได้กาหนดให้มีการเลือกตั้งคณะกรรมการบริหารองค์การนักศึกษามหาวิทยาลัยและกาหนดให้มีวาระการดารงตาแหน่งคราวละ 1 ปีการศึกษา และในส่วนงานระดับคณะก็ได้มีการดาเนินงานการเลือกตั้งนายกสโมสรนักศึกษาประจาคณะและกาหนดให้มีวาระการดารงตาแหน่งคราวละ 1 ปีการศึกษาเช่นเดียวกัน

การดาเนินงานการเลือกตั้งนายกสโมสรนักศึกษาคณะบริหารธุรกิจและการบัญชี รูปแบบเดิมได้ดาเนินงานโดยให้นักศึกษาเข้าคูหาและกากบาทเลือกหมายเลข เช่นเดียวกับรูปแบบการใช้สิทธิการเลือกสมาชิกผู้แทนราษฎรระดับประเทศ แต่ด้วยเกิดปัจจัยพิเศษ 2 ประการ คือ 1) การเกิดสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคไวรัส COVID-19และ 2) จานวนนักศึกษาระดับปริญญาตรีมีจานวน 2,000 – 3,000 คน ซึ่งอยู่ในเกณฑ์คณะที่มีจานวนนักศึกษามากดังนั้น ภารกิจด้านพัฒนานักศึกษาซึ่งเป็นส่วนงานหลักในการดาเนินงาน จึงได้ปรับเปลี่ยนรูปแบบการใช้สิทธิเลือกตั้งนายกสโมสรนักศึกษาคณะฯจากรูปแบบเดิม ให้เป็นรูปแบบใหม่ด้วยวิธิดิจิทัล ทั้งนี้ เพื่อให้การดาเนินงานยังคงได้ผลลัพธ์ที่ถูกต้องเป็นธรรม แต่ช่วยลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน ลดการใช้งบประมาณ และลดความเสี่ยงด้านสุขภาพ แก่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

วัตถุประสงค์

  • เพื่อเป็นการพัฒนาระบบงานการเลือกตั้งนายสโมสรนักศึกษาให้มีความเหมาะสมกับยุคสมัยปัจจุบัน

  • เพื่อลดขั้นตอนการดาเนินงานทั้งคณะทางานและนักศึกษาผู้มีสิทธิออกเสียงเลือกตั้ง ลดความเสี่ยงภัยด้านสุขภาพแก่บุคลกรทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง และลดการใช้งบประมาณและทรัพยากรขององค์กร

กระบวนงานหรือขั้นตอนการดําเนินงาน

กิจกรรม

การดำเนินงาน ระยะเวลา
การเลือกตั้งนายกสโมสรนักศึกษาKKBSด้วยวิธีดิจิทัล 1. ศึกษาการใช้โปรแกรม Qualtrics 3 – 13 ม.ค. 2566
2. การจัดเตรียมฐานข้อมูลนักศึกษา ผู้มีสิทธิออกเสียงเลือกตั้งด้วยวิธี ดิจิทัล 17 – 20 ม.ค. 2566
3. การทดลองใช้งานระบบใหม่ ด้ว ย โ ป ร แ ก ร ม Qualtrics แ ล ะ ปรับปรุงแก้ไข 17 – 20 ม.ค. 2566
4. การออกแบบจัดทาบัตรเลือกตั้ง รูปแบบดิจิทัล 1 – 6 ก.พ. 2566
5. การส่งอีเมลบัตรเลือกตั้งรูปแบบ ดิจิทัลให้แก่นักศึกษา 7 ก.พ. 2566
6. การสรุปผลออกเสียงการเลือกตั้ง นายกสโมสรนักศึกษา 7 ก.พ. 2566
7. การประเมินผล 7 ก.พ. 2566
การเลือกตั้งนายกสโมสรนักศึกษาคณะบริหารธุรกิจและการบัญชี-ด้วยวิธีดิจิทัล

การนําไปใช้ประโยชน์

สามารถนาวิธีการนี้ไปประยุกต์ใช้กับภารกิจอื่นๆที่มีรูปแบบคล้ายคลึงกันได้

ความต่อเนื่อง

สามารถนาวิธีการนี้ไปใช้ในการดาเนินงานเลือกตั้งนายกสโมสรนักศึกษาในคราวต่อไปได้

บทเรียนที่ได้รับ

การศึกษาเรียนรู้โปรแกรมต่างๆให้ทันตามยุคสมัย สามารถช่วยปรับเปลี่ยนรูปแบบการดาเนินงาน ให้มีประสิทธิภาพได้ดียิ่งขึ้น เป็นการช่วยลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน ลดความผิดพลาดคลาดเคลื่อนของผลลัพธ์ ผู้ปฏิบัติงานและผู้รับบริการมีความพึงพอใจสูงขึ้น และยังช่วยลดการใช้งบประมาณขององค์กร

ปัจจัยความสําเร็จ

  • ด้านทรัพยากรบุคคล : ผู้บริหารและบุคคลประจาภารกิจด้านพัฒนานักศึกษา ต้องมีความรู้ความสามารถ ในการศึกษาเรียนรู้โปรแกรมต่างๆให้ทันยุคสมัย และมีความสามารถในการเลือกใช้งานได้อย่างถูกต้อง เหมาะสมกับภารกิจที่ต้องปฏิบัติงานและรับผิดชอบ
  • ด้านเครื่องมือและเทคโนโลยี : ผู้บริหารองค์กรควรให้การสนับสนุนด้านเครื่องมือและเทคโนโลยี เช่น เครื่องคอมพิวเตอร์ ระบบเครือข่ายสื่อสารดิจิทัล ระบบฐานข้อมูลนักศึกษา และโปรแกรมต่างๆ ที่มีลิขสิทธิ์ เป็นต้น

ผู้รับผิดชอบ

ดร.นริสรา พาลุสุข
นายอิทธิวัฒน์ จันชัยชิต
นายประเสริฐชัย เพชรประเสริฐ
นายบุญเลิศ เล็กสมบูรณ์

ความสอดคล้อง

  • การบริหารจัดการคณะด้วยเทคโนโลยี
  • การพัฒนานักศึกษา

รูปแบบขององค์ความรู้

Lesson learned (การถอดบทเรียน/แนวทางในการปรับปรุงและพัฒนางานให้ดียิ่งขึ้น)

กลุ่มเป้าหมาย

  • ผู้เรียน
  • นักศึกษาระดับปริญญาตรี

ระยะเวลาดำเนินงานและสถานที่

คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยขอนแก่น / 3 มกราคม - 7 กุมภาพันธ์ 2566

ให้คะแนน KM นี้

คะแนนโดยเฉลี่ย 5 / 5. จำนวนที่โหวต : 1

No votes so far! Be the first to rate this post.

ป้ายกำกับ